留学生は「資格外活動許可」を取得することで、

週28時間以内（大学等の長期休暇期間中は1日8時間以内）の

アルバイトが可能ですが、

 

一定の要件を満たせば、

企業において

就職活動の一環としてのインターンシップや、

採用内定後の研修を有給で行う場合に、

週28時間を超える資格外活動許可を受けることができます。

 

 

 

対象者の典型例としては、

大学に在籍中の留学生で、

来年3月卒業予定、かつ、

卒業に必要な単位の9割以上を取得している方。

 

 

就職活動又は就職内定者の特定活動の

在留資格を持っている方も対象になります。

 

 

 

活動内容は、

学業に支障がない範囲で、

大学等で専攻した科目と関連性を有する研修であることが

条件です。

 

 

 

週28時間以内の資格外活動許可の申請であれば

申請書を提出するのみで可能ですが、

 

この資格外活動許可は個別に審査されるものなので、

申請書のほか、

 

◎インターンシップを行う予定の機関が作成した

具体的な活動内容、活動期間、活動時間、活動場所、

報酬等の待遇を証する文書

 

◎大学の在学証明書

 

◎卒業に必要な単位数・修得状況が確認できる

成績証明書等の文書

 

などを提出する必要があります。

 

 

 

留学生の採用にあたって、

これまで研修時間を週28時間以内になんとか収めてきた…

という企業さまも多いのではないでしょうか。

 

こうした制度をぜひ活用していただければと思います。